2011年8月1日上午，集團公司“深入學習貫徹井岡山會議精神宣導動員大會”在總部召開。楊文龍董事長和集團董事會成員出席了會議，集團各級管理干部400余人參加了會議。

會上，集團公司梅強副董事長宣布了有關(guān)機構(gòu)調(diào)整和人事安排的決定，曹克副董事長做了“關(guān)于強化系統(tǒng)管理，深化機制創(chuàng)新”的宣導，集團戰(zhàn)略執(zhí)行管理委員會陶朝暉主任做了“從運營管控到戰(zhàn)略管控”的宣導；有關(guān)系統(tǒng)的代表分別作了發(fā)言。

楊文龍董事長在會上發(fā)表了重要講話，號召集團各級管理干部帶領(lǐng)廣大員工，認真學習貫徹落實井岡山會議精神，在 “三五”戰(zhàn)略規(guī)劃的引領(lǐng)下，轉(zhuǎn)變增長方式，轉(zhuǎn)變集團管控模式，從單一商業(yè)模式到多種模式并存，從集權(quán)到分權(quán)，從運營管控到戰(zhàn)略管控，充分發(fā)揮各級員工的主動性、積極性和創(chuàng)造性，同時，加強監(jiān)督、評估和考核，深入貫徹“人才領(lǐng)先、科技領(lǐng)先、模式領(lǐng)先和機制領(lǐng)先”的戰(zhàn)略方針，為實現(xiàn)集團戰(zhàn)略目標而努力奮斗。